TOKAグループ 人権尊重行動指針

［強制労働・児童労働］

サプライチェーンを含み、あらゆる形態の強制労働、児童労働を排除します。また、賃金および労働時間について、法定の基準を遵守します。

［差別］

個人の人権と多様性を尊重し、国籍・人種・民族・宗教・思想・性別・年齢・障がい・性自認・性的指向・雇用形態等による差別や、個人の尊厳を損なう行為を認めません。また、職場において、差別的な言動、暴力行為、ハラスメント行為を禁止し、公正公平に処遇します。

［安全で健康的な作業環境の侵害］

職場の安全・衛生に関する法令・ルールとその運用状況を確認し、特に健康リスクがある危険な化学物質の使用や、鋭利・危険な機械の操作に配慮した、安全で健康的な職場環境をつくります。

［地域住民の権利の侵害］

調達・生産・物流・販売・使用・廃棄などの各段階において、公害への直接的・間接的な関与や助長の無い、廃棄物や温室効果ガス排出量の最小化を意識した持続可能な企業活動を行います。また、製品がライフサイクルの各段階で適切に取り扱われるよう、製品の安全な使用と潜在的な危険性について、必要かつ十分な情報を各ステークホルダーの言語で提供します。

［苦情処理と救済］

企業活動を行う全ての国や地域において、人権侵害を受けた事業従事者およびステークホルダーが匿名を含め通報できる仕組みと窓口を設け、運営していきます。